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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Vendite Interne
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Responsabile Vendite Interne altamente motivato e orientato ai risultati per guidare il nostro team di vendita interna. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita, eccellenti capacità comunicative e una forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi. Il Responsabile Vendite Interne sarà responsabile della supervisione quotidiana delle attività di vendita, dell'implementazione di strategie commerciali efficaci e del mantenimento di relazioni solide con i clienti esistenti e potenziali.
Il ruolo richiede una stretta collaborazione con altri dipartimenti aziendali, come marketing, logistica e servizio clienti, per garantire un'esperienza cliente coerente e di alta qualità. Il candidato dovrà monitorare le performance del team, analizzare i dati di vendita, identificare opportunità di miglioramento e proporre soluzioni innovative per aumentare la produttività e la soddisfazione del cliente.
Inoltre, il Responsabile Vendite Interne sarà incaricato della formazione e dello sviluppo professionale dei membri del team, promuovendo una cultura aziendale positiva e orientata alla crescita. Sarà fondamentale avere una conoscenza approfondita dei prodotti o servizi offerti dall'azienda, nonché delle dinamiche del mercato di riferimento.
Il candidato ideale possiede una laurea in economia, marketing o discipline affini, almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili e una forte leadership. La padronanza degli strumenti CRM e delle tecniche di vendita B2B e B2C sarà considerata un plus.
Se sei una persona dinamica, con spirito di iniziativa e desiderosa di contribuire al successo di un'azienda in crescita, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare il team di vendita interna
- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci
- Monitorare le performance del team e analizzare i dati di vendita
- Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi
- Mantenere relazioni con clienti esistenti e potenziali
- Formare e motivare il team di vendita
- Raggiungere gli obiettivi di vendita mensili e annuali
- Gestire il CRM e aggiornare le informazioni sui clienti
- Identificare nuove opportunità di mercato
- Preparare report periodici per la direzione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, marketing o discipline affini
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita
- Capacità di leadership e gestione del team
- Esperienza con strumenti CRM
- Orientamento ai risultati e al cliente
- Capacità analitiche e decisionali
- Flessibilità e adattabilità
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di vendita?
- Hai mai lavorato con strumenti CRM? Quali?
- Come gestisci il raggiungimento degli obiettivi di vendita?
- Quali strategie utilizzi per motivare il tuo team?
- Hai esperienza nella vendita B2B o B2C?
- Come affronti i conflitti all'interno del team?
- Hai mai implementato nuove strategie di vendita?
- Come misuri le performance del tuo team?
- Qual è stato il tuo più grande successo in ambito vendite?
- Come collabori con altri reparti aziendali?
